Stellenangebot Steuerfachangestellte/r mit Schwerpunkt Lohn (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner für alles, was mit Zahlen zu tun hat – und darüber hinaus. Mit fundiertem Know-how und besonderem persönlichem Engagement beraten und betreuen wir unsere Mandanten in allen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Themen. Dies gelingt uns, weil wir eigenverantwortliches Arbeiten mit Teamwork kombinieren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir kompetente Verstärkung durch einen qualifizierten, motivierten und unternehmerisch denkenden

Steuerfachangestellte/r mit Schwerpunkt Lohn
DATEV-LODAS-Profi (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

die professionelle Betreuung unserer Mandanten in steuerlichen und wirtschaftlichen Fragen,
die selbständige Finanz- & Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

Sie sind Steuerfachangestellte/r und verfügen über entsprechende Berufserfahrung in einer Steuer- oder Wirtschaftskanzlei.
Sie haben großes Interesse und Spaß an der Lohnbuchhaltung und besitzen solide Kenntnisse im Datev-Programm Lodas.
Sie besitzen gute Kenntnisse im Datev-Programm Kanzlei-Rechnungswesen mit Unternehmen Online und wenden diese routiniert an.
Sie besitzen sehr gute Umgangsformen. Angenehmes, höfliches und serviceorientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten.
Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen digitalen Technologien.
Sie arbeiten gern im Team, sind kommunikationsfähig, flexibel und motiviert.

Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team innerhalb eines innovativen Unternehmens mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bekommen Raum für Freiheit und Professionalität - die Sie, eingebunden in ein Expertennetzwerk, gemeinsam mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen nutzen.

Zusätzlich erhalten Sie hier bei Melzer & Kollegen

eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung,
einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
moderne Arbeitszeitmodelle wie z.B. Gleitzeitregelungen und/oder Homeoffice-Optionen,
Angebote zur betrieblichen Altersversorgung,
Möglichkeiten zur betrieblichen Krankenversicherung,
ein gutes Betriebsklima in einem motivierten, qualifizierten Team mit flachen Hierarchien,
ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Informationsveranstaltungen oder Zuschüsse für Mitgliedschaften in Fitnesscentern,
sowie die Perspektive einer langfristigen beruflichen Entwicklung in einem fest etablierten und wirtschaftlich starken Unternehmen.
Eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche.
Regelmäßige Teamevents.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote.