Stimmen aus unserem Team
Das denken unsere Mitarbeiter:innen
Wir wollten es ehrlich wissen, was unsere Belegschaft über uns denkt und haben im Januar 2019 wiederholt an der DATEV Marktforschungsstudie zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit teilgenommen.
Im Ergebnis konnten wir einmal mehr sehr gute bis gute Ergebnisse verzeichnen.
Deine Ansprechpartnerin
Anne-Katrin ZabienskyBilanzbuchhalterin
Assistentin der Geschäftsleitung
Ich arbeite gerne bei Melzer & Kollegen weil...
Lilli Fritz
Steuerfachangestellte
Steuerfachangestellte
- ich die Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit mittels verschiedener Arbeitszeitmodelle sehr schätze, bis hin zur anteiligen Arbeit im Homeoffice.
- es gute Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements gibt, wie z.B. die finanzielle Unterstützung der Mitgliedschaft in einem Fitnesscenter.
- man selbst Einfluss auf Art und Umfang von Fortbildungen nehmen kann.
Philipp Glatz
Master of Arts
Steuerberater
Teamleiter
Master of Arts
Steuerberater
Teamleiter
- man in der Ausbildung bei Melzer und Kollegen nahezu alle Themengebiete kennen lernt, die der Berufsstand bietet.
- die Unterstützung der Kollegen wirklich toll ist, selbst Berufsträger helfen den Azubis/Studenten gerne weiter.
- ich während des an die Ausbildung anschließenden Studiums Tätigkeiten ausführen konnte, die es mir ermöglichten, die akademische Lehre durch Beratungsleistungen und Gutachten in die Praxis umzusetzen.
Simone Kirner
Dipl.-Volkswirtin
Dipl.-Volkswirtin
- ich nach meinem VWL Studium beim Berufseinstieg in die praktischen Belange der Steuerberatung von meinen Kolleg:innen umfassend und gut gecoacht wurde.
- ich nach meiner Elternzeit zunächst wieder in Teilzeit in der Kanzlei starten konnte.
- durch das Homeoffice flexibles arbeiten möglich ist, während mein Kind im Kindergarten betreut wird.
Kai Kuscher
Steuerfachwirt
Steuerberater
Teamleiter
Steuerfachwirt
Steuerberater
Teamleiter
- die Größe der Kanzlei es erlaubt, sich auf bestimmte Themengebiete zu spezialisieren.
- die Mitarbeiter:innen sich bei allen Projekten und Maßnahmen zur weiteren Fortentwicklung der Kanzlei aktiv einbringen können.
- die technischen Systeme zur Kanzleiorganisation und Kanzleimanagement innovativ und zukunftsweisend sind.
Anne-Katrin Zabiensky
Bilanzbuchhalterin
Bilanzbuchhalterin
- die frühzeitige Regelung der Kanzleinachfolge auch meinen Arbeitsplatz ein gutes Stück sicherer gemacht hat.
- es laufend interessante Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents gibt.
- die technische Ausstattung der Arbeitsplätze keine Wünsche offen lässt.
Ausbildungspartner
Die Zusammenarbeit mit der DHBW ist auch ein wichtiger Eckpfeiler unseres zukunfts-orientierten Ausbildungs- und Förderkonzeptes.
