Ich arbeite gerne bei Melzer & Kollegen weil...

• ich die Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit mittels verschiedener Arbeitszeitmodelle sehr schätze, bis hin zur anteiligen Arbeit im Homeoffice.
• es gute Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements gibt, wie z.B. die finanzielle Unterstützung der Mitgliedschaft in einem Fitnesscenter.
  
• man selbst Einfluss auf Art und Umfang von Fortbildungen nehmen kann.

Lilli Fritz
Steuerfachangestellte

• man in der Ausbildung bei Melzer und Kollegen nahezu alle Themengebiete kennen lernt, die der Berufsstand bietet.
  
• die Unterstützung der Kollegen wirklich toll ist, selbst Berufsträger helfen den Azubis/Studenten gerne weiter.
• ich während des an die Ausbildung anschließenden Studiums Tätigkeiten ausführen konnte, die es mir ermöglichten, die akademische Lehre durch Beratungsleistungen und Gutachten in die Praxis umzusetzen.
  

Philipp Glatz
Bachelor of Arts

• ich nach meinem VWL Studium beim Berufseinstieg in die praktischen Belange der Steuerberatung von meinen Kolleginnen und Kollegen umfassend und gut gecoacht wurde.
• ich nach meiner Elternzeit zunächst wieder in Teilzeit in der Kanzlei starten konnte.
• durch das Homeoffice flexibles arbeiten möglich ist, während mein Kind im Kindergarten betreut wird.
  

Simone Kirner
Dipl.-Volkswirtin

• ich mir, neben dem sehr guten fachlichen Studium an der DHBW, in der Kanzlei auch die immer wichtiger werdenden Soft Skills wie z.B. Kommunikation, Zeitmanagement und Kritikfähigkeit aneignen konnte. Diese sind mit entscheidend für einen guten Berufseinstieg.
• die Eingliederung in die Kanzlei nach dem Studium sehr strukturiert war und mir durch zahlreiche Weiterbildungangebote weitere Karriereoptionen offen stehen.
  

Angelika Kurz
Bachelor of Arts
Steuerberaterin

• die Größe der Kanzlei es erlaubt, sich auf bestimmte Themengebiete zu spezialisieren.
  
• die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei allen Projekten und Maßnahmen zur weiteren Fortentwicklung der Kanzlei aktiv einbringen können.
• die technischen Systeme zur Kanzleiorganisation und Kanzleimanagement innovativ und zukunftsweisend sind.
  

Kai Kuscher
Steuerfachwirt

• die frühzeitige Regelung der Kanzleinachfolge auch meinen Arbeitsplatz ein gutes Stück sicherer gemacht hat.
•  es laufend interessante Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents gibt.
• die technische Ausstattung der Arbeitsplätze keine Wünsche offen lässt.
  

Anne-Katrin Zabiensky
Bilanzbuchhalterin