Gesucht: Joberfahrene Experten

Seine Zukunft aktiv zu steuern, bedeutet, nicht die Ungewissheit zu wählen.

Wir setzen neben einem eigenen Ausbildungskonzept auch auf hochqualifizierte und spezialisierte Mitarbeiter und ein engagiertes Team, denn Erfahrung, Know-how und Engagement sind die wirkungsvollsten Argumente für unsere Arbeit. Und deshalb suchen wir stets nach joberfahrenen Steuer-Experten, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen möchten - nicht zuletzt deshalb, weil sie darin auch eine echte Perspektive für die persönliche Karriere sehen.

Und diese Perspektive eröffnen wir Ihnen.
Einen der wichtigsten Punkte für die weitere Entwicklung unserer Kanzlei sehen wir in der intensiven laufenden Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter. Dabei werden die persönlichen Vorstellungen und Wünsche berücksichtigt und jeder wird, aufbauend auf seinen Fähigkeiten, nach einem individuellen Förderungskonzept unterstützt.

Ihre berufliche Qualifikation fördern wir durch gezielte Weiterbildung. Hierfür steht Ihnen ein breites Programm an Seminaren und Vortragsreihen zur Verfügung. Wir sehen es gerne, wenn Sie Ihre fachlichen Kompetenzen eigenverantwortlich erweitern. Daher unterstützen wir Sie auch, bei der Erlangung möglicher Zusatzqualifikationen.

Ich arbeite gerne bei Melzer & Kollegen weil...

 
 
  • ich die Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit mittels verschiedener Arbeitszeitmodelle sehr schätze, bis hin zur anteiligen Arbeit im Homeoffice.
  • es gute Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements gibt, wie z.B. die finanzielle Unterstützung der Mitgliedschaft in einem Fitnesscenter.
  • man selbst Einfluss auf Art und Umfang von Fortbildungen nehmen kann.

Lilli Fritz
Steuerfachangestellte

Lilli Fritz
 

  • die Größe der Kanzlei es erlaubt, sich auf bestimmte Themengebiete zu spezialisieren.
  • die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei allen Projekten und Maßnahmen zur weiteren Fortentwicklung der Kanzlei aktiv einbringen können.
  • die technischen Systeme zur Kanzleiorganisation und Kanzleimanagement innovativ und zukunftsweisend sind.

Kai Kuscher
Steuerfachwirt

Kai Kuscher
 

  • die frühzeitige Regelung der Kanzleinachfolge auch meinen Arbeitsplatz ein gutes Stück sicherer gemacht hat.
  •  es laufend interessante Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents gibt.
  • die technische Ausstattung der Arbeitsplätze keine Wünsche offen lässt.


Anne-Katrin Zabiensky
Bilanzbuchhalterin

Anne-Katrin Zabiensky
 

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Ausbildungspartner

Die Zusammenarbeit mit der DHBW ist auch ein wichtiger Eckpfeiler unseres zukunfts-orientierten Ausbildungs- und Förderkonzeptes.

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77933 Lahr
+49 (0) 7821/91 83 - 0
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